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2018年に出版された『ティール組織』は、人類社会の組織の歴史から新しい組織の事例も交え、未来の組織モデルを提唱し、大きな話題となっている。著者のフレデリック・ラルーはマッキンゼーで10年以上組織変革プロジェクトに携わったのちに、2年半を渡ってリサーチと推敲を重ね本書を著した。同書の解説者でもあり、日本での普及に貢献された嘉村賢州氏に、人間性を尊重するティール組織とは何かについて語っていただき、未来の働き方についても考察する。